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근로제도와 미래: 주 4일제와 주 6일제의 선택 최근 전 세계적으로 근로 환경 변화에 대한 논의가 활발해지고 있습니다. 특히, 독일, 영국, 포르투갈, 아이슬란드 등 주요 선진국들은 주 4일 근무제를 실험하며 근로자들의 삶의 질을 향상시키고, 업무 효율성을 높이려는 노력을 기울이고 있습니다. 이 같은 움직임은 급변하는 글로벌 경제 환경에서 새로운 균형을 찾으려는 시도입니다. 하지만 그리스는 이와는 상반되는 방향으로, 주 6일 근무제를 도입하며 전 세계적인 논란의 중심에 서게 되었습니다.그리스 정부는 주 6일 근무제 도입을 통해 경제 회복과 고용 안정화를 꾀하고 있습니다. 정부는 고용주들이 새로운 채용 없이 기존 근로자들에게 초과 근무를 시킬 수 있게 함으로써 비용 절감을 꾀하는 동시에, 근로자들에게는 정당한 초과 근무 수당을 지급할 것을 약속했습니다... 2024. 8. 28.
기업의 사회적 책임: 함께 가는 길 이윤만을 좇던 그 옛날의 기업들,지금은 달라졌죠, 모두 함께 걷는 길.사회적 책임이란, 이제 필수가 된 말,이익을 넘어서는 가치, 함께 나눌 삶. 아동과 장애인, 우리의 이웃들,어려움 속에서도 희망을 찾는 힘,기업이 돕는 손길, 그 따뜻한 빛,복지의 사각지대, 채워가는 길. 기후가 변하네, 위기가 다가와,기업이 나서는 길, 환경을 지키자.친환경 경영이란, 지속 가능한 삶,미래를 위한 선택, 그 길을 가는 맘. 성장은 필수지만, 그 끝은 어디일까?기업이 크고 나면, 더 크게 나누자.재단을 설립하여, 사회를 위한 길,단순한 도움 넘어, 해결책 찾는 힘. 정부와 기업이 함께 손잡고,사회 문제 해결에 나설 때,모두가 더불어 사는 세상이,조금씩 다가오네, 우리 앞에. 기업은 공인이란 말, 기억하자,그 책임은 커지.. 2024. 8. 28.
기업의 사회적 책임: 성장과 사회적 기여의 균형 최근 몇 년간 기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)에 대한 관심이 크게 증가했습니다. 기업들이 단순히 이윤 추구를 넘어서 사회적 가치 창출에 기여해야 한다는 요구가 강해지고 있습니다. 아동, 장애인 등 사회적 취약계층에 대한 지원부터 기후 위기 대응을 위한 친환경 경영까지, 기업들은 다양한 방식으로 사회적 책임을 실천하고 있습니다. 그러나 이 과정에서 기업이 지켜야 할 중요한 원칙들이 존재합니다. 1. 기업의 본질: 성장기업의 본질은 성장에 있습니다. 기업은 단순히 이익을 추구하는 조직이 아니라, 지속적인 성장을 통해 더 큰 가치를 창출하는 존재입니다. 장사는 단기적인 이익을 추구하는 반면, 기업은 장기적인 성장을 목표로 합니다. 이러한 성장은 단순히 매.. 2024. 8. 28.
세대의 길 세월은 흐르고우리는 자라나네먼저 온 이들이우리에게 길을 열어 주어야우리는 그 길을 걸어갈 수 있네 하지만 지금, 길을 잃었네디지털 세대는 혼란 속에 서 있고선배들의 가르침은우리에게 닿지 않았네그래서 우린 방황하고어디로 가야 할지 몰라미로 속에서 헤매네 소통은 중요하다 했지만어떻게 해야 할지 몰라위에는 위의 일이 있고아래는 아래의 일이 있는 법모두가 자신의 자리에서제 역할을 다해야세상이 바르게 돌아가네 이 시대는 춘추전국시대모두가 지도자라 외치지만진정한 지혜를 가진 이들은 드물고그래서 더 혼란스럽네 하지만 우리는 배워야 하네교육은 빛이 되어우리의 길을 밝혀주고지혜는 열려우리를 더 나은 내일로 이끌어 주네 대한민국이 해야 할 일교육으로 지혜를 키우고복지로 서로를 돌보며문화를 꽃피워세상에 우리의 빛을 전해야 .. 2024. 8. 26.
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