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경쟁 사회의 끝, 새로운 시대의 시작: 정법으로 나아가는 길 오늘날 우리 사회는 경쟁과 갈등으로 가득 차 있습니다. 이러한 경쟁 속에서 우리는 더 나은 삶을 위해 끊임없이 노력하고 있지만, 그로 인해 피로와 불안도 함께 쌓이고 있습니다. 그렇다면 우리는 계속 이런 경쟁 속에서 살아가야만 할까요?정법(正法, Jungbub)은 우리가 이 문제를 해결하고 새로운 길로 나아갈 수 있는 열쇠를 제시합니다. 정법은 ‘대자연의 올바른 법칙’으로, 인간과 자연, 그리고 우주의 조화를 이루는 길을 제시합니다. 이 글에서는 경쟁의 본질과 정법 시대의 방향성을 중심으로 새로운 시대를 위한 비전을 제시하고자 합니다. 경쟁 사회의 역사와 한계우리 사회는 경쟁을 기반으로 발전해왔습니다. 경쟁은 사회 구조를 형성하고, 초기의 발전을 이루는 데 중요한 역할을 했습니다. 기업들은 서로 앞다투어.. 2024. 12. 22.
주 52시간 근로제 완화에 대한 논의: 노동환경과 기업의 미래 방향 최근 한국 기업들의 해외투자가 급증하고 있는 가운데, 주 52시간 근로제 완화 필요성에 대한 논의가 뜨겁습니다. 특히 2019년 대비 2023년 상반기까지의 외국인 투자와 해외 진출이 급증하면서, 경제 성장과 노동 환경에 대한 심도 있는 논의가 이어지고 있습니다. 주 52시간 근로제는 2018년에 도입되어 근로자의 삶의 질 향상과 워라밸(Work-Life Balance)을 목표로 했지만, 최근 경제 성장과 외국인 투자 확대를 위한 요구와 맞물려 이 제도에 대한 재조정이 필요하다는 목소리가 커지고 있습니다. 주 52시간 근로제의 등장과 한계주 52시간 근로제는 근로시간의 단축을 통해 근로자들의 노동 강도를 줄이고, 여유로운 시간을 제공하며 삶의 질을 향상시키려는 목적을 가지고 있었습니다. 그러나 이 제도가.. 2024. 12. 21.
새로운 정치 시스템: 상원, 중원, 하원의 조화로운 역할 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 대한민국의 정치 시스템 역시 그 변화에 발맞춰 새로운 방향을 모색할 필요가 있습니다. 기존의 시스템은 국민의 삶을 더 나아지게 하고 사회를 발전시키는 데 기여했지만, 당파 간의 갈등과 비효율성이라는 한계를 드러내고 있습니다. 이런 문제를 극복하고 새로운 정치적 돌파구를 마련하기 위해, 상원, 중원, 하원으로 구성된 새로운 정치 시스템을 제안합니다. 이 시스템은 국민, 기업, 그리고 사회 각계각층이 조화를 이루어 국가의 미래를 설계하도록 하는 데 중점을 둡니다. 1. 상원의 역할: 경험과 전문성의 집결지상원은 국가의 중장기적인 비전을 설정하고, 안정적인 정책 운영을 책임지는 기구입니다. 이 기구의 핵심은 대기업에서 선발된 최고의 인재들로 구성된다는 점입니다.상원의 구성.. 2024. 12. 21.
기업과 국회의 관계를 쉽게 풀어보는 이야기 오늘은 "왜 기업이 국민의 대표가 될 수 있는가?"라는 주제를 쉽고 친근한 방식으로 풀어보려 합니다. 대한민국 사회에서 기업과 국회는 떼려야 뗄 수 없는 관계를 가지고 있습니다. 하지만 이 관계를 잘 이해하지 못하거나, 오해하는 경우도 많습니다. 그렇다면 기업과 국회가 어떤 점에서 서로 연결되어 있고, 앞으로 어떤 역할을 해야 할지 함께 알아보겠습니다. 1. 기업의 탄생과 역할먼저, 기업이란 무엇일까요? 기업은 단순히 돈을 벌기 위해 만들어진 조직이 아닙니다. 기업은 사람들의 노력과 창의성을 바탕으로 만들어지고, 성장하며, 사회에 기여하는 중요한 경제적 주체입니다.대한민국에서 기업은 언제부터 본격적으로 등장했을까요? 조선 시대에는 장사꾼이나 상인이 있었지만, 오늘날과 같은 기업의 개념은 없었습니다. 본격.. 2024. 12. 21.
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